Sistema de Gestión de Seguridad y salud - An Overview
Sistema de Gestión de Seguridad y salud - An Overview
Blog Article
Anualmente, es necesario verificar y/o actualizar los objetivos establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Se ha elaborado un número sizeable de normas y directrices sobre sistemas de gestión de la SST y muchos países han formulado estrategias nacionales de SST que integran asimismo el enfoque de los sistemas de gestión.
Podemos decir que toda norma debe evolucionar con el principal objetivo de mejorar y ser mucho más eficiente en los propósitos que esta persigue.
Lessen el ausentismo laboral: Hay mejora en la salud y los hábitos de los trabajadores, traducido en un mayor índice de productividad, reduciendo el ausentismo en un gran porcentaje.
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:
Aun así, no se quede solo en lo que puede ver. Los informes de incidentes, evaluaciones de salud, datos de monitoreo de equipos e instrucciones de los fabricantes pueden revelar riesgos ocultos.
Si necesita implementar el SG-SST en su empresa nosotros podemos ayudarle para que ahorre dinero y en poco tiempo cumplirá con los requisitos aplicables a su empresa, de clic aquí para recibir más información.
La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo 512 que en los reglamentos e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la inicial evaluación de los riesgos ocupacionales y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el Management de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque en SG-SST la prevención de riesgos ocupacionales.
Contribuye a la calidad de vida laboral: si promovemos iniciativas que garanticen la salud laboral veremos beneficios para nuestra empresa, ya que promoviendo el bienestar de nuestros empleados la vida laboral de estos será más activa y prolongada.
El convenio 155 de la OIT; Sobre seguridad y salud de los trabajadores,[nine] y la Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores, R164, disponen que deben adoptarse medidas políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel nacional como a nivel empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la mejora del medioambiente
En la mayor parte de los casos los costes de accidentes y enfermedades se pagan gracias a las aportaciones de los contribuyentes o de los consumidores.
Asegúrese de que toda la plantilla comprenda que la salud y la seguridad son responsabilidades colectivas. Cuidarse y cuidar de otros puede marcar una gran diferencia.
Los equipos de trabajo que por su movilidad o por la de las cargas que desplacen puedan suponer un riesgo, en las condiciones de uso previstas, para la seguridad de los trabajadores situados en sus proximidades, deberán ir provistos de una señalización acústica de advertencia.